OKI, oganpost.com – Persoalan pengangguran tak cukup diselesaikan dengan membuka lowongan pekerjaan. Keterhubungan antara pencari kerja, dunia pendidikan, pemerintah, dan perusahaan juga menjadi pekerjaan yang harus dikawal bersama.
Hal inilah yang mendorong Kapolres Ogan Komering Ilir (OKI) AKBP Agung Adhitya Prananta mengambil peran dalam memperkuat koordinasi lintas sektor untuk memperluas kesempatan kerja bagi masyarakat setempat.
Salah satu langkah yang didorong ialah mempertemukan kebutuhan industri dengan tenaga kerja lokal melalui program Campus Hiring PT OKI Pulp & Paper Mills di Universitas Islam OKI (UNISKI), Kamis (12/11/2026).
Program tersebut menyediakan 200 lowongan pekerjaan. Namun, tingginya minat pencari kerja terlihat dari jumlah pendaftar yang mencapai 487 orang hingga 7 November 2026. Dari jumlah itu, sebanyak 158 peserta dinyatakan lolos psikotes dan berhak mengikuti tahap wawancara.
Agung mengatakan, persoalan ketenagakerjaan membutuhkan keterlibatan banyak pihak. Karena itu, kepolisian mendorong koordinasi antara pemerintah daerah, perusahaan, perguruan tinggi, Balai Latihan Kerja (BLK), dan Forum HRD agar peluang kerja yang tersedia dapat dimanfaatkan secara optimal oleh masyarakat.
Menurut dia, kesempatan kerja harus diikuti dengan kesiapan calon tenaga kerja. Dengan demikian, kebutuhan perusahaan dan kompetensi masyarakat lokal dapat dipertemukan secara lebih efektif.
“Kami mengapresiasi PT OKI Pulp & Paper Mills yang telah menyediakan 200 lowongan pekerjaan bagi masyarakat OKI. Kesempatan ini perlu kita kawal bersama, mulai dari proses pelatihan hingga rekrutmen, sehingga tenaga kerja lokal benar-benar memiliki peluang untuk terserap,” ujar Agung.
Sebagai bentuk keseriusan, koordinasi dan evaluasi perkembangan program dilakukan setiap Rabu. Pembahasannya tidak hanya menyangkut penempatan tenaga kerja di perusahaan dalam negeri, tetapi juga peluang bekerja di luar negeri, termasuk Jepang.
Langkah tersebut sekaligus membuka ruang bagi pencari kerja asal OKI untuk memperoleh akses terhadap pasar kerja yang lebih luas, dengan tetap memperhatikan keterampilan dan persyaratan yang dibutuhkan.
Di sisi lain, keterlibatan perusahaan dinilai menjadi faktor penting dalam mengurangi kesenjangan antara kualifikasi tenaga kerja dan kebutuhan industri. Pelatihan berbasis kompetensi serta sertifikasi perlu diperkuat agar masyarakat tidak hanya menjadi penonton di tengah pertumbuhan investasi di daerahnya sendiri.
Melalui koordinasi lintas sektor tersebut, diharapkan upaya penanganan pengangguran di OKI tidak berhenti pada pembukaan lowongan kerja semata, tetapi berkembang menjadi pola penyiapan dan penempatan tenaga kerja yang berkelanjutan.(RIO)
